Umiejętności zarządzania

umiejętności zarządzaniaWykształcenie z zakresu zarządzania jest ważne w ubieganiu się o stanowiska menadżerskie. Doświadczenie jedynie pomaga w byciu dobrym kierownikiem. Niestety bardzo rzadko kierownik jest idealnym kierownikiem, nie mając rzeczowej wiedzy o sposobach zarządzania. Urodzeni liderzy to wyjątki. Pewnym remedium na brak wiedzy jest jej uzupełnienie. Pracodawca dostrzegając potencjał w pracowniku, może skierować go na szkolenia z zakresu zarządzania, by z czasem móc go awansować na stanowisko kierownika.

Awans na stanowisko kierownicze wymaga od pracownika odnalezienia się w nowych realiach. Praca ta już nie tylko zobowiązuje do kompetencji w zakresie produktu, jego technologii produkcji czy sprzedaży, ale obejmuje także pracę z ludźmi, zespołem. Bez względu na to czy jesteśmy kierownikiem zespołu sprzedaży, czy pracujemy jako kierownik produktu, bądź marketingu, mamy pod sobą pracowników, którym wyznaczamy obowiązki, których kontrolujemy przy pracy i rozwiązujemy sytuacje problematyczne. Pracownicy muszą mieć do nas zaufanie, ale jednocześnie my jako kierownicy produktu musimy mieć autorytet u pracowników. Zdolności zarządcze są na tym stanowisku niezwykle ważne, czasem ważniejsze od merytorycznej wiedzy dotyczącej produktu.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *