Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych,
niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązan z branży klimatyzacji,wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.
Obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
- wprowadzenie na rynek oraz zarządzanie produktami;
- analiza konkurencyjności produktowej oraz cenowej w celu rozwoju obecnego typoszeregu urządzeń;
- poszukiwanie dostawców dla nowych produktów;
- wsparcie Działu Sprzedaży w zakresie doborów technicznych oferowanych produktów;
- prowadzenie szkoleń produktowych dla struktur sprzedaży oraz kontrahentów;
- przygotowywanie materiałów i prezentacji szkoleniowych z zakresu oferowanych produktów;
- przygotowywanie analiz dotyczących aktualnych trendów na rynku oraz konkurencji;
- przygotowywanie materiałów i prezentacji dotyczących projektów z zakresu PM;
- współuczestnictwo w procesie rozbudowy działu.
- min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze pracy z produktami HVAC i pompami ciepła powietrze woda;
- wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe – klimatyzacja, wentylacja;
- doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania produktem, sprzedaży lub zakupów;
- biegła znajomość języka angielskiego, mile widziana również znajomość innych języków;
- nastawienie zadaniowe;
- umiejętności negocjacyjne;
- pracowitość, sumienność;
- prawo jazdy kat. B.;
- samodzielność w działaniu;
- dyspozycyjność do wyjazdów służbowych;
- miejsce wykonywania pracy, w siedzibie firmy.
- pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży HVAC;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz realizacji ciekawych projektów;
- narzędzia niezbędne do wykonywania powyższych zadań;
- dofinansowanie do pakietów sportowych;
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
- dofinansowanie nauki języka angielskiego i języka niemieckiego.
Podanie informacji przewidzianych w art. 22 Kodeksu Pracy jest wymagane do udziału w procesie rekrutacji. Brak lub niekompletność tych danych może spowodować niemożliwość jego przeprowadzenia. Podanie innych danych nie jest wymagane.
Prosimy o nie umieszczanie w listach motywacyjnych, CV i innych przesyłanych nam dokumentach zbędnych danych osobowych takich jak np.: PESEL, dokładny adres zamieszkania, imiona i nazwiska dzieci. Nie będziemy modyfikować formy w jakiej chcą Państwo przedstawić informacje o sobie. Jeżeli będziemy mieć wątpliwości odnośnie Państwa prywatności w związku z przesłanymi nam treściami - skontaktujemy się.
Żadne informacje użyte podczas procesu rekrutacji nie służą do automatycznego profilowania. Prosimy aby przesłane nam dokumenty były przejrzyste, spójne i dostępne.
Jeżeli życzą sobie Państwo, abyśmy użyli przesłanych nam informacji, w tym danych osobowych, także w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dodanie do CV lub przesłanie wraz z nim następującego oświadczenia:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostałych podanych przeze mnie informacji także w celu dołączenia ich do innych procesów rekrutacji prowadzonych przez Rotenso Sp. z o.o.. Zgoda ta jest ważna przez rok od momentu ostatniego dołączenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Rotenso Sp. z o.o. skontaktuje się ze mną przed dołączeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.
Podstawy prawne:
- Rozporządzenie parlamentu europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
- Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.);
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz.U. 1996 nr 62 poz. 286 z późn. zm.)
Podobne ogłoszenia:
16
Maj
Specjalista ds. Współpracy z Partnerami IT
Orange Polska S.A.
mazowieckie / Warszawa
Opracowanie koncepcji technicznej dla zapytań od klientów dotyczących zakupu komputerów, serwerów, macierzy itp. Przygotowanie ofert w zakresie produktów ICT (sprzęt i licencje) Obsługa aplikacji wspierających proces sprzedaży i...
Więcej16
Maj
Senior Product Marketing Manager
Thrugo
mazowieckie / Macierzysz
Build our digital marketing strategy and roadmap Articulate values through clear definition of product use cases relevant to specific personas Create website copy and other web content, user guides, email campaigns, demo videos, etc.) Partner with...
Więcej13
Maj
Product Manager ds. urządzeń wentylacyjnych
Rotenso Spółka z ograniczona odpowiedzialnością
śląskie / Ruda Śląska
Obowiązki: wprowadzenie na rynek oraz zarządzanie produktami, analiza konkurencyjności produktowej oraz cenowej w celu rozwoju obecnego typoszeregu urządzeń, poszukiwanie dostawców dla nowych produktów, wsparcie Działu Sprzedaży w zakresie...
Więcej